就业榜：三强房企员工均超10万

　　就业是民生之本，特别是在当前我国经济换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期，就业之于国民经济的意义形同“稳定器”。2018年7月召开的中央政治局会议上，更是明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。当前，房地产行业经过十多年的快速发展，在改善居民住房条件、拉动经济增长、提升城市面貌方面做出突出贡献的同时，也已然成为国内扩大就业的重要途径。在为本公司员工、上下游产业以及贫困地区提供就业等多个维度，充分彰显了房企反哺社会、履行社会责任的积极一面。

　　直接提供就业 三强房企员工均超10万

　　企业经营和企业社会责任统一且密不可分。做好企业以后，大多可以增加就业、多纳税。而按照一般市场观点，房企待遇优厚、就业岗位多，向来是人才的一大流向地，一些大型房企的就业呈现出集团化、体系化的倾向，甚至有的房企每年提供的就业岗位以万为单位计算。

　　Wind统计数据显示，2018年A股、H股明确披露员工人数的上市房企中，合计员工总数约205万人，其中47家上市房企的人数在万人以上，这47家上市房企的总员工人数合计达到154万人，相当于一个地级市的人口总量。

　　根据乐居财经发布的《2018中国上市房企人力资源榜》，员工人数超过1万人的房企有32家；超过3万人的房企有11家；超过5万人的房企有5家。据统计，排行前100的房企员工总数超136万人，相当于一个地级市的人口总量。

　　在员工规模榜单中，员工人数超过10万人的仅有3家房企，分别是中国恒大、碧桂园和万科，均为同年房企销售排行榜前三；此外，榜单中员工规模排行前10的房企，有8家营收超过千亿元。由此可见，房地产行业之中“强者恒强”的局面未变。数据显示，房企“三巨头”共同解决了37万余人口的就业，其2018年末员工人数分别为131694人、131387人、 104300人。在扩大就业方面，中国恒大及碧桂园相较于2017年都增加了超过6000名员工，万科去年雇员人数增长最为明显，增加超过2.6万名员工。

　　另据北京商报记者统计，2018年A股、H股上市房企中，208家企业员工人数较2017年出现同比增长的情形。2018年末，上述208家房企员工人数增幅超过五成的公司有8家，其中增幅最大的是融创中国，由2017年末的19271人增至2018年末的38040人，2018年末的员工人数较2017年末同比增长约97.4%。紧随其后的是彩生活，该公司在2018年末员工人数同比增长约96.33%。

原标题：就业榜：三强房企员工均超10万

值班主任：田艳敏