【寻找她力量】货拉拉曾燕红：让挑战变成习惯

　　在人类科技文明的璀璨星河中，女性力量从未缺席。无论是科研攻关前沿还是企业管理一线， 处处都活跃着“女主角们”创新创造的身影，充分展现出新时代女性自尊、自信、自立、自强 的精神风貌。

　　一个个的“她”，以巾帼不让须眉的豪情和奋斗，在各行各业书写着不平凡的成就，也让大家看到许多不可能变成可能。在这个三八妇女节来临之际，我们有幸采访到了一位不同寻常的女性——曾燕红。她不仅是中国速登珠峰的第一人，还是货拉拉运动文化导师及货拉拉全球拓展管培生项目负责人。她用自己的行动和经历，完美地诠释了女性力量的伟大和多样性。

　　曾燕红告诉记者，与货拉拉的结缘，源于她对登山的热爱和对挑战的渴望。在她2017年第一次成功登顶珠峰后，货拉拉的联合创始人便邀请她到公司分享她的登山经历。她被货拉拉团队的激情和用心所打动，深感这是一个充满活力和创新精神的公司。于是，她决定加入货拉拉，将自己的登山精神带入到工作中。

　　“不过，我不是那种喜欢活在过去的人。我觉得人生就像登山一样，登到了顶峰就要下来，然后再重新走。”曾燕红说。

　　货拉拉运动文化导师及货拉拉全球拓展管培生项目负责人曾燕红

　　2019年10月25日，曾燕红带领团队再出发，首次登顶海拔6659米未登峰，并将其命名为“Lalamove”，中文名“货拉拉”。这座未登峰所处区域范围一直鲜有人迹，攀登路线和难度更是没有任何详细的资料，几乎垂直的攀登坡度、无数的冰裂缝及其底下隐藏的巨大深渊、途经的落石区与雪崩区，困难重重。抵达大本营后又历时3天，经过了一段1200米超高垂直度的攀爬，曾燕红及团队终于成功登顶。这次攀登不仅是对她个人能力的挑战，更是对女性力量的一次有力证明。

　　“大自然绝不会因为我速登成功或者破了世界纪录，就有所改变。其实我是很喜欢货拉拉的一个价值观，就是谦卑。我只是想要挑战自己，我想做自己喜欢的事情。有了这样‘中国速登珠峰第一人’的身份，自然社会对我会有很多相应期待。但我很清楚自己想要什么，我也很清楚每一次登顶达成在人生长河中只是瞬间的勋章。”

　　在曾燕红看来，每一次成功都是数年乃至数十年积累、准备的结果，挑战已经变成了她生活中的一部分，从不会因为外界的声音而有所改变。并且在每一次挑战之前，她一定会做好详尽的计划，不论是登山或是工作，都是一步一个脚印实践出来的结果。

　　作为全球拓展管培生项目的负责人，她致力于培养具有国际视野和领导力的年轻人才。她用自己的经历和理念去影响他们，鼓励他们勇于追求自己的梦想，敢于挑战自我。曾燕红说：“让挑战变成习惯。”这句话不仅激励着她自己，也激励着每一个货拉拉的员工和年轻人。

　　在遇到困难时，曾燕红表示很少会去质疑自己的能力。“不是因为自大不够谦卑，而是质疑自己对解决苦难毫无帮助，且非常内耗。入职不久我就问自己，我的强项是什么：运动和教育，所以我把这两项作为我在货拉拉的起点(带领大家运动起来和去不同部门做分享，帮他们做团建)，但我很清楚我的任务是领导力培训，如何引导运动和教育走向领导力培训才是关键。”

　　为此，曾燕红坚持每天早上带领团队进行训练，晚上阅读并写日结发给团队。她认为，一个强大的身体能承载一个强大的灵魂，而强大的灵魂和身体能为企业输出更大的价值。

　　“把每一个人变得更健康更优秀，把每一件事情变得更美好更有趣!我相信一个强大的身体能承载一个强大的灵魂，而强大的灵魂和身体能为企业输出更大的价值，所以我认为我现在所在的岗位和所做的事情对企业来说不是‘奢侈品’而是‘必需品’。”曾燕红说。

　　从最初为了鼓励学生，到如今希望能影响全球范围更多的年轻人。作为货拉拉全球拓展管培生项目负责人的曾燕红曾不止一次表示，“走自己的路，而不是过着别人的期望。”

　　“我觉得当下的年轻人是真的要懂得怎样去 Aim high(志存高远)。你想要什么，你付出什么，你就是什么!”曾燕红说。